Fiktive Modellfirma im AI-PA Bildungskontext — keine echte Marke
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Automatisierung · 20 Beispiele

Boxenwerk automatisieren: 20 Cronjobs für den ganzen Betrieb

20 automatisierte Cronjobs, die Boxenwerk im Hintergrund am Laufen halten — je Rolle und echter Herausforderung, mit Skills und Bundles. Kein Code, nur Zeitplan plus Auftrag.

01 · Automatisierung

Die Idee: eine Firma, die sich selbst am Laufen hält

In jeder Firma wiederholt sich enorm viel Arbeit — jeden Tag, jede Woche: Reports zusammenstellen, Leads sichten, Zahlen prüfen, an Termine erinnern, den Markt beobachten. Diese Aufgaben sind wichtig, aber sie fressen Zeit, passieren spät oder werden vergessen.

Genau hier setzt Automatisierung an. Statt jede Routine von Hand anzustoßen, gibst du sie einmal als Auftrag mit Zeitplan an deinen Agenten ab — und ab dann läuft sie von selbst, pünktlich und zuverlässig. Aus einem Assistenten für eine Frage wird so ein unermüdliches Hintergrund-Team für die ganze Firma.

Das ist der eigentliche Sprung: nicht „der Agent hilft mir bei einer Aufgabe", sondern „der Agent hält den Betrieb im Hintergrund am Laufen", während die Menschen an dem arbeiten, wofür man Menschen braucht — Strategie, Kreativität, Beziehungen.

Diese Seite macht das an Boxenwerk greifbar: 20 fertige Automatisierungen quer durch alle Abteilungen — von der CEO-Frühwarnung über Sponsoring-Priorisierung und Content-Vorbereitung bis zu Finanz-Reports, CRM-Pflege und 24/7-Krisen-Monitoring. Jede ist an eine echte Rolle und ihre konkrete Herausforderung gekoppelt, damit du siehst: So fühlt sich eine automatisierte Firma an.

Was du hier findest:

  • Zuerst die Grundlagen: Was ist ein Cronjob, wie liest du einen Zeitplan, wann nimmst du einen Skill und wann ein Bundle.
  • Dann die 20 Beispiele nach Abteilung: Führung, Marketing & Content, Sponsoring & CRM, Events, sowie People, PR, Governance & Tech.
  • Zum Schluss: wie du deinen ersten eigenen Cronjob baust — und ihn dabei unter Kontrolle behältst.

Du musst nichts programmieren. Ein Cronjob ist am Ende nur zwei Dinge: ein Zeitplan und ein Auftrag.

Weiter — Was ist ein Cronjob?
02 · Automatisierung

Was ist ein Cronjob?

Ein Cronjob ist ein wiederkehrender Auftrag, der zu einer festen Zeit von selbst läuft — wie eine Zeitschaltuhr für deinen Agenten. Du sagst einmal „Mach das jeden Montag um 7 Uhr", und ab da erledigt Hermes es ohne dich.

Der Unterschied zum normalen Prompt: Du musst nicht mehr daran denken und nichts mehr anstoßen. Der Agent wacht zur richtigen Zeit auf, macht seine Aufgabe und schickt dir das Ergebnis — per Datei, in den Chat oder als Telegram-Nachricht.

Genau das macht aus einem hilfreichen Assistenten einen Mitarbeiter im Hintergrund: Reports, Recherchen, Erinnerungen und Kontrollen laufen automatisch, während du an den wichtigen Dingen arbeitest.

Weiter — Einen Cron-Zeitplan in 30 Sekunden lesen
03 · Automatisierung

Einen Cron-Zeitplan in 30 Sekunden lesen

Ein Zeitplan hat fünf Felder: Minute · Stunde · Tag · Monat · Wochentag. Ein * heißt „jeder". Du musst das nicht auswendig können — hier die Muster, die du zu 90 % brauchst:

WannCron-AusdruckGelesen als
Jeden Tag 7:000 7 * * *Minute 0, Stunde 7, jeden Tag
Werktags 18:000 18 * * 1-5Montag–Freitag (1–5)
Jeden Montag 6:3030 6 * * 1Wochentag 1 = Montag
Alle 15 Minuten*/15 * * * *alle 15 Minuten rund um die Uhr
1. jeden Monats 8:000 8 1 * *Tag 1 im Monat
Freitag 16:000 16 * * 5Wochentag 5 = Freitag

Merksatz: Von links nach rechts wird der Zeitraum größer — Minute, Stunde, Tag, Monat, Wochentag. Im Zweifel gibt der Trainer dir den fertigen Ausdruck.

Weiter — Skill oder Bundle im Cronjob?
04 · Automatisierung

Skill oder Bundle im Cronjob?

Im Zeitplan rufst du keinen langen Text auf, sondern einen fertigen Skill (/name) oder ein Bundle (mehrere Skills als feste Kette). So bleibt der Cronjob kurz und zuverlässig.

  • Ein Skill reicht, wenn der Job eine einzige Sache tut — z. B. „Wochen-KPIs zusammenfassen".
  • Ein Bundle ist besser, wenn mehrere Schritte nacheinander laufen sollen — z. B. „Daten sammeln → bewerten → Report schreiben → an CEO schicken". Das Bundle baust du einmal, danach ruft der Cronjob nur noch seinen Namen auf.

So sieht der Grundaufbau aus — einmal als einzelner Skill, einmal als Bundle:

hermes cron add "0 7 * * 1" "/reporting-agent Wochen-KPIs kompakt für die Geschäftsführung"
hermes bundles create montags-briefing --skill reporting-agent --skill sponsoring-scout --instruction "Erst KPIs, dann neue Leads, alles in ein Briefing"
hermes cron add "0 7 * * 1" "/montags-briefing"

Alle laufenden Zeitpläne siehst du jederzeit mit hermes cron list --all, den Status mit hermes cron status.

Weiter — Führung & Strategie
05 · Automatisierung

Führung & Strategie

Die Geschäftsführung braucht keine Rohdaten, sondern Entscheidungen und Frühwarnungen — pünktlich, kurz, verlässlich. Diese Cronjobs nehmen Sarah und Thomas den Bottleneck ab.

01 · Brand-Dilution-Frühwarnsystem (Sarah, CEO)

Für Sarah Bergmann (CEO): Wachstum darf die Marke nicht verwässern. Dieser Job prüft montags Sponsor-Logo-Dichte, Community-Sentiment und Brand-Equity-Signale und meldet Ausreißer, bevor sie zum Problem werden — Frühwarnung statt Bauchgefühl, als Automat.

Zeitplan: Jeden Montag 6:00 — 0 6 * * 1 · Bundle brand-watch · KPI: Brand-Equity stabil, Dilution-Frühwarnung

hermes bundles create brand-watch --skill reporting-agent --skill sponsoring-scout --instruction "Prüfe Sponsor-Logo-Dichte, Community-Sentiment und Brand-Equity-Signale, markiere Ausreißer mit Begründung"
hermes cron add "0 6 * * 1" "/brand-watch"
02 · Täglicher Entscheidungs-Brief (Sarah, CEO)

Für Sarah Bergmann (CEO): Gegen den Founder-Bottleneck. Jeden Morgen fasst der Agent die offenen C-Level-Entscheidungen zusammen — mit Kontext und Handlungsoptionen statt Statusgerede.

Zeitplan: Werktags 7:00 — 0 7 * * 1-5 · Skill /reporting-agent · KPI: Entscheidungen ohne Founder-Bottleneck

hermes cron add "0 7 * * 1-5" "/reporting-agent Fasse die offenen C-Level-Entscheidungen als Brief mit je 2 Handlungsoptionen zusammen"
03 · Monats-Report Sponsoring-ROI & Cashflow (Thomas, CFO)

Für Thomas Richter (CFO): Sponsoring-ROI ist schwer messbar und Forecasting oft Glückssache. Dieser Job zieht monatlich Deal-, Event- und Umsatzdaten zusammen und rechnet ROI plus Cashflow-Prognose — Basis fürs Series-B-Narrativ.

Zeitplan: 1. jeden Monats 6:00 — 0 6 1 * * · Bundle finanz-monatsreport · KPI: ROI-Framework, belastbare Unit Economics

hermes bundles create finanz-monatsreport --skill reporting-agent --skill sponsoring-scout --instruction "Aggregiere Deals, Event-Kosten und Umsatz, berechne Sponsoring-ROI und 90-Tage-Cashflow-Forecast"
hermes cron add "0 6 1 * *" "/finanz-monatsreport"
04 · Wöchentliche Pipeline-Bewertung (Thomas, CFO)

Für Thomas Richter (CFO): Der Pipeline-Wert ist „undicht". Jeden Freitag bewertet der Agent alle offenen Deals nach Stufe und Wahrscheinlichkeit und meldet den gewichteten Forecast.

Zeitplan: Freitag 16:00 — 0 16 * * 5 · Skill /reporting-agent · KPI: Einheitliche Pipeline-Bewertungslogik

hermes cron add "0 16 * * 5" "/reporting-agent Bewerte alle offenen Deals nach Stufe und Abschlusswahrscheinlichkeit, gib den gewichteten Pipeline-Forecast aus"
Weiter — Marketing, Brand & Content
06 · Automatisierung

Marketing, Brand & Content

Zwölf Athleten, vier Kanäle, drei Länder — hier entstehen die meisten Handgriffe. Diese Cronjobs halten Stimme, Qualität und Takt stabil, ohne dass jemand nachts schneidet.

05 · CMO-Dashboard montags (Julia, CMO)

Für Julia Hartmann (CMO): Schluss mit dem Reporting-Flickenteppich aus Meta, TikTok und HubSpot. Montagfrüh liegt ein einheitliches Dashboard bereit — kein Excel-Export mehr.

Zeitplan: Montag 8:00 — 0 8 * * 1 · Skill /reporting-agent · KPI: Ein CMO-Dashboard statt drei Silos

hermes cron add "0 8 * * 1" "/reporting-agent Baue das Wochen-Marketing-Dashboard aus Meta, TikTok und HubSpot mit Reichweite, Engagement und Leads je Kanal"
06 · Athleten-Content vorbereiten (Timo/Julia, Content)

Für Timo Krämer (Content Lead) & Julia Hartmann (CMO): 70 % des Athleten-Contents sollen automatisch vorbereitet sein. Der Job zieht neue Clips, schlägt Captions je Kanal vor und legt Entwürfe zur Freigabe an.

Zeitplan: Di & Do 6:00 — 0 6 * * 2,4 · Bundle content-vorbereitung · KPI: Durchlaufzeit 5 → 2 Tage

hermes bundles create content-vorbereitung --skill content-pipeline --instruction "Sammle neue Athleten-Clips, erzeuge Caption-Entwürfe je Kanal (IG/TikTok/LinkedIn) und lege sie zur Freigabe ab"
hermes cron add "0 6 * * 2,4" "/content-vorbereitung"
07 · Nächtlicher Brand-Compliance-Check (Jonas, Brand)

Für Jonas Meier (Brand Manager): Voice-Drift und veraltete Assets. Jede Nacht prüft der Agent neue Posts und Pitch-Assets gegen die Brand Guidelines und markiert Verstöße vor dem Publish.

Zeitplan: Täglich 23:00 — 0 23 * * * · Skill /brand-check · KPI: Revisionsschleifen −50 %

hermes cron add "0 23 * * *" "/brand-check Prüfe die heute erstellten Posts und Assets gegen die Brand Guidelines (Logo, Claim, Voice) und liste Verstöße mit Fundstelle"
08 · Redaktionsplan & Freigabe-Reminder (Timo, Content)

Für Timo Krämer (Content Lead): Der Freigabe-Stau an Racing-Wochenenden. Jeden Morgen erstellt der Agent den Tagesplan und erinnert an offene Freigaben bei Athleten-, Brand- und Sponsor-Seite.

Zeitplan: Täglich 7:30 — 30 7 * * * · Skill /content-pipeline · KPI: 90 % Posts pünktlich

hermes cron add "30 7 * * *" "/content-pipeline Erstelle den heutigen Content-Plan über 4 Kanäle und liste offene Freigaben mit zuständiger Person"
09 · Weekly-KPI-Dashboard (Eva, Data)

Für Eva Lindström (Data Analyst): Ersetzt den 3–4-Stunden-Montags-Excel-Marathon. Der Agent baut das KPI-Dashboard über alle vier Säulen und legt es Montag 8 Uhr ab.

Zeitplan: Montag 8:00 — 0 8 * * 1 · Skill /reporting-agent · KPI: 3–4 h manuell → automatisch

hermes cron add "0 8 * * 1" "/reporting-agent Erzeuge das Weekly-KPI-Dashboard über Beverage, Racing, Events und Lifestyle mit einheitlichen Definitionen"
Weiter — Sponsoring, Partnerships & CRM
07 · Automatisierung

Sponsoring, Partnerships & CRM

Lange Zyklen, Lead-Fluten, veraltete Daten. Diese Cronjobs priorisieren automatisch und halten die Pipeline sauber.

10 · Tier-A-Lead-Liste (Christina, CSO)

Für Christina Berger (CSO): Gegen die Lead-Flut ohne Priorisierung. Montags scort der Agent alle neuen Sponsoring-Leads nach Budget, Fit, Speed und Relevanz und liefert die Tier-A-Liste.

Zeitplan: Montag 7:00 — 0 7 * * 1 · Skill /sponsoring-scout · KPI: Qualifizierte Pipeline +40 %

hermes cron add "0 7 * * 1" "/sponsoring-scout Score alle neuen Leads nach Budget, Fit, Speed, Relevanz und gib die Tier-A-Liste mit Begründung aus"
11 · Deal-Nudge für hängende Deals (Christina, CSO)

Für Christina Berger (CSO): Der 12-Monats-Zyklus soll auf 6 sinken. Alle zwei Wochen findet der Agent Deals ohne Fortschritt und schlägt den nächsten konkreten Schritt vor.

Zeitplan: Jeden 2. Montag 9:00 — 0 9 * * 1 (14-tägig im Skill) · Bundle deal-nudge · KPI: Zyklus 12 → 6 Monate

hermes bundles create deal-nudge --skill sponsoring-scout --skill reporting-agent --instruction "Finde Deals ohne Fortschritt seit 14 Tagen und schlage je Deal den nächsten konkreten Schritt vor"
hermes cron add "0 9 * * 1" "/deal-nudge"
12 · Lead-Triage unter 48 Stunden (Lisa, Partnerships)

Für Lisa Brenner (Head of Partnerships): 40+ Leads pro Woche, keine Response-Zeit. Täglich sortiert der Agent neue Partner-Leads, vergibt ein Scoring und schlägt Erstantworten vor.

Zeitplan: Werktags 8:00 — 0 8 * * 1-5 · Skill /sponsoring-scout · KPI: Lead-Response < 48 h

hermes cron add "0 8 * * 1-5" "/sponsoring-scout Triagiere die neuen Partner-Leads von gestern, score nach Brand-Fit/Reach/Aktivierbarkeit und entwirf je Lead eine Erstantwort"
13 · CRM-Auto-Enrichment & Health-Check (Stefan, CRM)

Für Stefan Wolf (CRM Manager): Stale Daten und Dopplungen. Täglich reichert der Agent neue Leads an, wöchentlich liefert er den CRM-Health-Report fürs C-Level.

Zeitplan: Täglich 5:00 + Freitag 15:00 — 0 5 * * * / 0 15 * * 5 · Bundle crm-pflege · KPI: Auto-Enrichment 80 %, Datenpflege −60 %

hermes bundles create crm-pflege --skill reporting-agent --instruction "Reichere neue Leads an (Firma, Rolle, Fit), erkenne Dopplungen und markiere veraltete Datensätze"
hermes cron add "0 5 * * *" "/crm-pflege"
hermes cron add "0 15 * * 5" "/reporting-agent Erzeuge den wöchentlichen CRM-Health-Report für das C-Level (Vollständigkeit, Dopplungen, Stale-Quote)"
Weiter — Events & Operations
08 · Automatisierung

Events & Operations

Doppelt so viele Events ohne doppeltes Team — nur mit Standards und Automatisierung.

14 · Event-Debrief-Sammler (Marcus, COO)

Für Dr. Marcus Weber (COO): „Wissen bleibt in Köpfen." Nach jedem Event-Wochenende sammelt der Agent Rückmeldungen und schreibt ein standardisiertes Postmortem in den zentralen Wissens-Stack.

Zeitplan: Montag 10:00 — 0 10 * * 1 · Skill /reporting-agent · KPI: Zentraler Wissens-Stack statt WhatsApp

hermes cron add "0 10 * * 1" "/reporting-agent Erstelle das Postmortem des letzten Events nach Run-of-Show-Template: Was lief gut, was nicht, Vendor-Bewertung, Learnings"
15 · Vendor-Check-in & Run-of-Show (Mia, Events)

Für Mia Schneider (Event Manager): Vendor-Koordination aus dem Ruder. Jeden Mittwoch prüft der Agent den Status aller Vendors fürs nächste Event und erstellt die Run-of-Show aus dem Template.

Zeitplan: Mittwoch 9:00 — 0 9 * * 3 · Bundle event-vorbereitung · KPI: Vorbereitungszeit −25 %

hermes bundles create event-vorbereitung --skill content-pipeline --skill reporting-agent --instruction "Prüfe Vendor-Status (Technik/Catering/Security) fürs nächste Event und generiere die Run-of-Show aus dem Format-Template"
hermes cron add "0 9 * * 3" "/event-vorbereitung"
16 · Partner-Onboarding-Status (Marcus, COO)

Für Dr. Marcus Weber (COO): Standardisiertes Onboarding über 40+ Länder. Wöchentlich meldet der Agent, welche externen Partner im Onboarding hängen und welcher Schritt fehlt.

Zeitplan: Donnerstag 14:00 — 0 14 * * 4 · Skill /reporting-agent · KPI: Einheitliches Partner-Onboarding

hermes cron add "0 14 * * 4" "/reporting-agent Liste alle Partner im Onboarding, markiere den fehlenden Schritt je Partner und die Verzögerung in Tagen"
Weiter — People, PR, Governance & Tech
09 · Automatisierung

People, PR, Governance & Tech

Kultur, Krisenreaktion und Agenten-Ordnung — auch das läuft im Hintergrund mit.

17 · Culture-Pulse & RACI-Drift (Fatima, CHRO)

Für Dr. Fatima Al-Hassan (CHRO): Rollenunschärfe in Hybrid-Teams. Monatlich sammelt der Agent Pulse-Signale und prüft, wo Verantwortlichkeiten (RACI) auseinanderlaufen.

Zeitplan: 1. jeden Monats 9:00 — 0 9 1 * * · Skill /reporting-agent · KPI: eNPS 40+, Rollenklarheit

hermes cron add "0 9 1 * *" "/reporting-agent Fasse die Culture-Pulse-Signale zusammen und markiere Rollen/RACI-Überschneidungen zwischen Marketing, Events und People"
18 · 24/7 Social Listening & Krisen-Alert (Nadia, PR)

Für Nadia Ibrahim (PR Lead): Reaktionszeit unter 2 Stunden. Alle 15 Minuten scannt der Agent Erwähnungen und schlägt bei einem Risiko sofort ein Pre-approved Statement vor — rund um die Uhr.

Zeitplan: Alle 15 Minuten — */15 * * * * · Bundle krisen-radar · KPI: Reaktionszeit < 2 h, 24/7-Monitoring

hermes bundles create krisen-radar --skill sponsoring-scout --skill content-pipeline --instruction "Scanne Erwähnungen/Sentiment, klassifiziere Risiko und schlage bei Stufe hoch ein Pre-approved Statement plus Sprecher vor"
hermes cron add "*/15 * * * *" "/krisen-radar"
19 · Agenten-Registry-Report (Oliver/Petra, Tech & Ops)

Für Oliver Brenner (CTO) & Petra Novak (Agent Operations): Wildwuchs bei Agenten. Wöchentlich listet der Job alle laufenden Cronjobs und Agenten mit Status und Owner — die zentrale Registry auf Knopfdruck.

Zeitplan: Montag 6:30 — 30 6 * * 1 · Skill /reporting-agent (+ hermes cron list) · KPI: Zentrale Agent-Registry, Ownership

hermes cron add "30 6 * * 1" "/reporting-agent Erzeuge die Agenten-Registry: alle aktiven Skills/Bundles/Cronjobs mit Owner, Status und letzter Ausführung — Grundlage aus 'hermes cron list --all'"
20 · Skill-Review-Erinnerung (Petra, Agent Ops)

Für Petra Novak (Agent Operations): Lifecycle-Pflege statt Prompt-Wildwuchs. Monatlich erinnert der Agent an fällige Reviews von Prompts, Rechten und Skill-Versionen — mit Vorschlag, was zu prüfen ist.

Zeitplan: 1. jeden Monats 8:00 — 0 8 1 * * · Skill /reporting-agent · KPI: Review-Frequenz je Agent eingehalten

hermes cron add "0 8 1 * *" "/reporting-agent Liste alle Skills/Bundles mit letztem Review-Datum, markiere überfällige und schlage je Skill die zu prüfenden Punkte vor"
Weiter — Deinen ersten Cronjob bauen
10 · Automatisierung

Deinen ersten Cronjob bauen

Du brauchst keine 20 auf einmal. Fang mit einem an, der dir jede Woche Zeit spart — das Weekly-KPI-Dashboard ist der Klassiker.

  1. Überlege: Welche Aufgabe machst du regelmäßig von Hand? (z. B. Montags-Report)
  2. Bau oder wähle den passenden Skill — oder ein Bundle, wenn mehrere Schritte nötig sind.
  3. Wähle den Zeitplan (aus der Tabelle oben) und lege den Cronjob an: hermes cron add "0 8 * * 1" "/dein-skill …".
  4. Prüfe mit hermes cron list --all, ob er eingetragen ist.
  5. Warte den ersten Lauf ab und schärfe den Prompt nach, bis das Ergebnis sitzt.
Weiter — Übungen zum Mitmachen
11 · Automatisierung

Übungen zum Mitmachen

Vier kleine Übungen, um das Gelernte festzuhalten — ganz ohne Programmieren. Du sollst nichts von Grund auf tippen, sondern verstehen, zuordnen, entscheiden und einen Wert anpassen.

Jede Übung ist ein eigener Block mit aufklappbarer Lösung. Versuch es erst selbst, dann klapp die Lösung auf. Dein Trainer kann dir auch sagen: „Mach doch mal Übung C."

Weiter — Übung A · Wann soll's laufen?
12 · Automatisierung

Übung A · Wann soll's laufen?

Ziel: ein Gefühl für Zeitpläne bekommen — nichts schreiben, nur zuordnen.

Welcher Zeitplan (1–3) passt zu welcher Bedeutung (a–c)? Denk dran: die fünf Felder sind Minute · Stunde · Tag · Monat · Wochentag, ein * heißt „jeder".

Nr.ZeitplanBedeutung
10 8 * * 1a) alle 15 Minuten
2*/15 * * * *b) werktags um 18 Uhr
30 18 * * 1-5c) jeden Montag um 8 Uhr
Lösung — Übung A

1 → c (Minute 0, Stunde 8, Wochentag 1 = Montag) · 2 → a (alle 15 Minuten rund um die Uhr) · 3 → b (Stunde 18, Wochentag 1–5 = Mo–Fr). Die passenden Muster stehen alle oben in der Tabelle „Cron-Zeitplan in 30 Sekunden lesen".

Weiter — Übung B · Was würdest du automatisieren?
13 · Automatisierung

Übung B · Was würdest du automatisieren?

Ziel: den Nutzen auf deinen eigenen Alltag übertragen — reine Denkübung, keine Technik.

Schreib dir drei Aufgaben auf, die sich bei dir jede Woche wiederholen (z. B. „Montagsbericht", „Posteingang sichten", „Zahlen prüfen"). Beantworte für jede zwei Fragen:

  • Wie oft soll das passieren?
  • Was soll am Ende dabei herauskommen?
Selbstcheck — Übung B

Es gibt hier kein Falsch. Ein guter Kandidat für einen Cronjob erfüllt drei Dinge: Er wiederholt sich regelmäßig, du kannst sagen wann, und das Ergebnis ist klar (ein Report, eine Liste, eine Erinnerung). Genau deine drei Aufgaben sind deine ersten Automatisierungs-Kandidaten für Tag 2.

Weiter — Übung C · Ein Schritt oder mehrere?
14 · Automatisierung

Übung C · Ein Schritt oder mehrere?

Ziel: den Unterschied zwischen Skill (eine Sache) und Bundle (mehrere Schritte nacheinander) erkennen.

Ist die Aufgabe je ein Schritt oder mehrere?

  • 1. „Fasse die Wochen-Zahlen zusammen."
  • 2. „Sammle neue Sponsoren, bewerte sie und schreib daraus ein Briefing."
  • 3. „Erinnere mich freitags an den Report."
Lösung — Übung C

1 = ein Schritt → Skill. 2 = mehrere Schritte → Bundle (sammeln, bewerten, schreiben). 3 = ein Schritt → Skill. Faustregel: Steht ein „und dann" drin, brauchst du meist ein Bundle.

Weiter — Übung D · Einen fertigen Cronjob anpassen
15 · Automatisierung

Übung D · Einen fertigen Cronjob anpassen

Ziel: ein Erfolgserlebnis — du erfindest nichts, du änderst nur einen einzigen Wert.

Hier ist ein fertiger Befehl von dieser Seite. Kopier ihn und ändere nur die Uhrzeit von 8 auf 9 Uhr — das ist die zweite Zahl im Zeitplan.

hermes cron add "0 8 * * 1" "/reporting-agent Wochen-KPIs für die Geschäftsführung"

Und die Kontrollfrage danach: Mit welchem Befehl prüfst du, ob dein Cronjob wirklich eingetragen ist?

Lösung — Übung D

Nur die zweite Zahl (Stunde) ändern:

hermes cron add "0 9 * * 1" "/reporting-agent Wochen-KPIs für die Geschäftsführung"

Prüfen, ob er läuft:

hermes cron list --all
Weiter — Sicherheit & Kontrolle
16 · Automatisierung

Sicherheit & Kontrolle

Automatisierung heißt nicht Kontrollverlust. Drei Regeln halten deine Cronjobs im Griff:

  • Sichtbarkeit: hermes cron list --all zeigt alle Zeitpläne, hermes cron status den letzten Lauf. So weißt du jederzeit, was im Hintergrund läuft.
  • Heikle Schritte fragen nach: Cronjobs, die etwas verschicken oder verändern, sollten vor dem finalen Schritt eine Bestätigung anfordern — Entwurf statt Auto-Versand.
  • Klein anfangen: Erst beobachten (nur Report), dann handeln lassen. Ein Cronjob, dem du vertraust, ist mehr wert als zehn, die du nicht kontrollierst.