Hermes Agent · Übungs-Workbook

Das Gedächtnis ist absichtlich klein — wie Karteikarten, nicht wie ein Aktenschrank. Das zwingt Hermes, nur das Wesentliche zu behalten.

Kein heimliches Löschen: Ist eine Datei voll, verschwindet nichts still. Hermes bekommt den Hinweis „voll" und räumt selbst auf — er fasst zusammen oder entfernt Altes, bevor er Neues schreibt. Du kannst dich darauf verlassen, dass nichts einfach wegfällt.

Sicherheit eingebaut: Bevor eine Notiz gespeichert wird, prüft Hermes sie auf Manipulations- und Schadmuster (und auf unsichtbare Zeichen). So kann sich über das Gedächtnis nichts einschleichen.

Alte Gespräche wiederfinden: Neben dem kleinen Gedächtnis kann Hermes deine früheren Gespräche durchsuchen — auch von vor Wochen. So findet er Besprochenes wieder, ohne das Gedächtnis vollzustopfen.

Wirkt erst in der nächsten Sitzung: Wie die SOUL wird das Gedächtnis beim Sitzungsstart geladen. Neue Notizen sind zwar sofort gespeichert, tauchen aber erst in der nächsten Sitzung im Kopf des Agenten auf.

Was hineingehört — und was nicht: Rein gehören deine Vorlieben, Umgebungsfakten (Ordner, Konventionen), Korrekturen, erledigte Dinge und ausdrückliche „merk dir"-Aufträge. Nicht hinein gehören Tagesaktuelles, leicht Nachschlagbares, riesige Datenmengen oder Logs, temporäre Pfade — und nichts, was schon in der SOUL steht.

Praktisch aufräumen kannst du jederzeit im Klartext:

Das sind zwei verschiedene Dinge — halte sie strikt auseinander: Die SOUL gibt dem Agenten seinen Charakter. Das USER-Profil sagt ihm, wer du bist. Deine Rolle und Vorlieben gehören ins USER-Profil, nicht in die SOUL.

Erfolg: Zwei getrennte Einträge — die SOUL beschreibt den Agenten (sein Charakter), das USER-Profil beschreibt dich (Rolle, Vorlieben). Nichts ist vermischt, plus der Hinweis „aktiv nach neuer Sitzung". Wenn's hakt: „Du hast das vermischt — trenne es sauber: die SOUL ist deine Persönlichkeit als Agent, das USER-Profil sind nur Fakten über mich. Zeig mir beide getrennt."

Jetzt für deine tatsächliche Rolle — und Hermes prüft sich selbst, ob das Merken sitzt.

Erfolg: Hermes beantwortet seine eigenen Kontrollfragen korrekt aus dem Gedächtnis. Wenn's hakt: „Speichere das als dauerhafte Einträge in USER und MEMORY, nicht nur für dieses Gespräch, und wiederhol die Kontrollfragen."

Ein Skill entsteht selten perfekt beim ersten Versuch — der Wert liegt im Nachschärfen.

Erfolg: Der Skill existiert, du siehst seine Beschreibung und einen brauchbaren Beispiel-Post. Wenn's hakt: „Der Post war zu werblich — verbessere den Skill dauerhaft: nüchterner, kürzer, endet mit einer offenen Frage."

Erfolg: Beide Skills stehen in deiner Liste und sind per Klartext aufrufbar. Wenn's hakt: „Bau sie einzeln nacheinander, stell mir vorher je 2 Fragen zur Aufgabe und bestätige nach jedem, dass er angelegt ist."

Automatisierung heißt nicht Kontrollverlust. Drei Regeln: Sichtbarkeit (lass dir jederzeit alle laufenden Jobs zeigen) · heikle Schritte fragen nach (Jobs, die etwas verschicken, erstellen erst einen Entwurf zur Freigabe) · klein anfangen (erst nur beobachten, dann handeln lassen) · und der Klassiker gegen Spam: „bei nichts Nennenswertem nicht melden".

Erfolg: Du siehst den geplanten Job (Name, „Montag 8:00", Status), bestätigst, und der Testlauf liefert ein Ergebnis. Wenn's hakt: „Zeig mir den Job mit Zeitplan und Status, korrigier die Uhrzeit auf [X] und lass ihn zum Test mit Beispieldaten laufen."

Erfolg: Ein Job, der genau deine Routine übernimmt und bei Versand erst einen Entwurf vorlegt. Wenn's hakt: „Frag mich nach Häufigkeit, gewünschtem Ergebnis und ob etwas verschickt wird, dann bau den Job."

Erfolg: Das Bundle enthält beide Skills und liefert in einem Lauf KPIs und Leads. Wenn's hakt: „Führ die beiden Skills einzeln aus und sag mir, welcher hakt; leg das Bundle danach neu an."

Erfolg: Ein benanntes Bundle plus ein täglicher Ablauf, dessen Ergebnis lokal landet. Wenn's hakt: „Zerleg meine Aufgabe zuerst in einzelne Skills, bündel sie, und schreib das Ergebnis erst mal nur in den Chat statt in eine Datei."

Nur machen, wenn Telegram bzw. ein API-Schlüssel eingerichtet ist. Immer in kleinen Schritten bauen.

Erfolg: Erst ein funktionierender Test, dann ein stündlicher Radar, der nur Relevantes meldet.

Erfolg: Zwei Profile mit eigenen Ordnern und Regeln; der Marketing-Agent kennt die Finanzzahlen nicht — das ist der Beweis der Trennung. Wenn's hakt: „Zeig mir beide Profile mit Ordnern und Regeln nebeneinander und erklär, wodurch die Trennung entsteht."

Erfolg: Ein Profil für deinen Bereich mit einer sichtbaren Regeldatei inklusive Freigabe-Regel. Wenn's hakt: „Leg die Regeln als Regeldatei im Ordner ab und bestätige mir den Inhalt Zeile für Zeile."

Erfolg: Beide Karten stehen im Board; die Freigabe-Karte wartet, bis der Report fertig ist. Wenn's hakt: „Verknüpf die beiden Karten so, dass die zweite auf die erste wartet, und zeig mir die Reihenfolge."

Erfolg: 4 Karten mit Zuständigkeit und sinnvoller Reihenfolge, Abhängigkeiten korrekt verkettet. Wenn's hakt: „Frag mich je Aufgabe, wer zuständig ist und ob sie auf etwas wartet, und bau das Board dann."

1 → MEMORY · 2 → Skill · 3 → Bundle · 4 → Cronjob · 5 → Profil · 6 → Kanban. Diese sechs sind dein ganzer Werkzeugkasten — und im Abschlussprojekt setzt du sie alle zusammen.

Erfolg: Drei Profile mit eigenen Ordnern, drei Skills in der Liste. Wenn's hakt: „Leg Profile und Skills einzeln an und bestätige nach jedem."

Erfolg: Das Bundle steht, zwei Montags-Jobs sind sichtbar. Wenn's hakt: „Leg Bundle und Jobs einzeln an und zeig mir nach jedem die Liste."

Erfolg: Board mit 3 Karten in Reihenfolge, ein durchgespielter Montag und eine 5-Punkte-Zusammenfassung. Wenn's hakt: „Mach es Teil für Teil und halt an, wenn etwas nicht klappt, damit wir es reparieren."

• Merken: „Hermes, merk dir dauerhaft: …"
• SOUL (Agent): „Hermes, gib dir eine Persönlichkeit als [Rolle]-Agent: sachlich, keine Zahlen erfinden, im Zweifel nachfragen."
• USER (über dich): „Hermes, merk dir über mich: ich bin [Rolle], mag kurze Antworten ohne Emojis."
• Fähigkeit: „Hermes, bau dir einen Skill '[Name]', der … Vorbild: … Zeig es mir und teste es."
• Automatisieren: „Hermes, richte einen Cronjob ein, der [wann] [was] macht — still bei nichts. Zeig mir vorher, was du einrichtest."
• Bündeln: „Hermes, bündel die Skills … und … zu einem Befehl '…' und führ es einmal aus."
• Bereich trennen: „Hermes, leg ein Profil '…' an (Ordner …, Regeln …) und beweise die Trennung."
• Board: „Hermes, leg Karten an, weise Profile zu und verkette sie in Reihenfolge."
• Prüfen & Reparieren: „Zeig mir, was du gebaut hast, und korrigier [X]."

• Gedächtnis gegeben (Persönlichkeit + Profil + Fakten), Ton getestet
• eigene Skills gebaut, getestet und verbessert
• Cronjob mit Vorschau, Test und Freigabe-Kontrolle
• Bundle + automatischen lokalen Ablauf gebaut
• zwei getrennte Profile mit Regeln, Trennung bewiesen
• Kanban-Board mit verketteten Karten
• im Abschlussprojekt alles zu einem Montag verbunden

Das Prinzip hinter allem: Du sagst es im Klartext — Hermes baut es. Kein Terminal, kein Editor. Und wenn etwas hakt: einfach im Gespräch nachbessern.